+38 095 554-54-24

Досудове врегулювання трудових спорів

Трудові спори – розбіжності, що виникають між суб’єктами трудового права внаслідок змін в умовах праці, незгоди в питанні розірваного або укладеного контракту. Також в поняття входить конфлікт, що виникає при невідповідності застосовуваних норм трудового законодавства.

В першу чергу будь-який трудовий спір пропонується врегулювати в досудовому порядку. Це означає, що проблему між сторонами можна вирішити шляхом переговорів, не звертаючись до суду.

Не знаєте, як врегулювати спір без судового розгляду? Висококваліфіковані юристи SVAROG допоможуть вирішити конфлікт і підвищать шанси на пошук відповідного для всіх рішення.

Причини виникнення трудових спорів

Трудові спори бувають індивідуальними і колективними. Їх виникнення може мати різний характер:

  • суб’єктивний;
  • об’єктивний;
  • організаційно-правової;
  • організаційно-господарський.

Приводом для виникнення трудового спору є подія, яка передувала конфлікту. Воно не виникає саме по собі.

Як відбувається досудове врегулювання трудових спорів в Україні?

Згідно із законодавством України, досудове врегулювання трудових спорів не є обов’язковим кроком перед подачею позову до суду. Однак такий крок врегулює конфлікт, що виник з мінімальними грошовими і тимчасовими витратами.

Врегулювати спір можна як самостійно, так і з офіційним представником. Як показує практика, наявність компетентного посередника дозволяє ефективно вирішити проблему в більш короткий термін. Така практика має такі переваги:

  • конфіденційність;
  • економія коштів;
  • швидкість (судовий розгляд справи може затягнутися до 3-12 місяців).

Процедура досудового врегулювання трудових спорів в компанії SVAROG

Процес врегулювання конфліктів між роботодавцем і працівниками (групою працівників) відбувається включає етапи:

  • консультування клієнта і обговорення усіх нюансів його справи;
  • проведення всебічного аналізу матеріалів клієнта;
  • виконання додаткового самостійного збору інформації по справі клієнта;
  • розробка правової позиції, максимально відображає інтереси клієнта;
  • підготовка необхідної документації для переговорів;
  • проведення переговорів і присутність на них в якості посередника.

Переваги співпраці з юридичною компанією SVAROG

Досудове врегулювання трудового спору – це тонкий процес, який вимагає участі посередників-професіоналів. Звернувшись до юридичної компанії SVAROG, ви отримаєте можливість вирішити виниклі розбіжності в свою користь, але мирним шляхом.

Причини вибору SVAROG:

  1. індивідуальний підхід до кожної справи;
  2. детальне опрацювання та аналіз конкретної ситуації;
  3. реальна допомога в досягненні результату;
  4. здійснення оплати тільки після позитивного завершення проекту.

Якщо у вас вже зараз виникла необхідність проконсультуватися з досвідченим фахівцем, телефонуйте +38 096 554-54-25 в компанію SVAROG! Грамотні юристи допоможуть законним чином врегулювати будь-який трудовий спір, не доводячи його до суду.