Індивідуальний трудовий спір – конфліктна ситуація між роботодавцем і працівником, для розв’язання якої існує Комісія з трудових спорів в Україні (КТС). КТС формується на конференції трудовим колективом установи, компанії або організації.
У разі відсутності юриста на підприємстві робочий колектив може зіткнутись зі складністю скликання КТС, визначення повноважень, порядку роботи. В такому випадку правову, юридичну та юридичний консалтинг допомогу надає компетентний у питаннях трудових спорів фахівець компанії Сварог.
Організація КТС?
Право створити Комісію існує на будь-якому підприємстві з чисельністю працівників понад 15 осіб. Під час розрахунку чисельності комісії важливо враховувати, що половину її складу повинні складати робітники. Головним у КТС обирається голова з обов’язковим зазначенням його заступника та секретаря.
Матеріальне, технічне, організаційне та архівне забезпечення діяльності лягає на плечі керівництва підприємства. Легалізація роботи Комісії затверджується печаткою встановленого зразка.
Особливості та порядок розгляду справи Комісією з трудових спорів
Комісія з трудових спорів в Україні виконує свою діяльність у рамках КЗпП (глава 15). До запропонованих законодавством правил роботи КТС належать:
- Розгляд поданої справи протягом 10 календарних днів.
- Прийняття заяви від працівника тільки в разі, якщо вжиті всі заходи щодо самостійного врегулювання розбіжностей із власником шляхом перемовин.
- Вивчення та аналіз справи, винесення попередніх висновків щодо спору проводиться тільки в присутності сторін конфлікту. У разі, якщо однієї зі сторін немає на засіданні, має бути подана письмова заява з дозволом розгляду спору без неї.
- У разі неявки однієї зі сторін справи засідання переноситься.
- Комісія уповноважена викликати третіх осіб для вивчення справи, вимагати звітну та іншу документацію від роботодавця.
Відносно членів КТС може бути висунута вимога про відведення. Заява про відведення має бути мотивованою. Остаточне рішення про відведення приймається більшістю членів Комісії.
Співпраця з юридичною компанією SVAROG
Юридична допомога від компанії Сварог спрямована на виконання компетенції Комісії як первинного органу з врегулювання трудового конфлікту. Кваліфіковані адвокати проведуть досудове врегулювання трудових спорів, продумають правильну стратегію, судовий супровід, підберуть правову базу для усунення спору та знайдуть рішення, яке зможе задовольнити клієнта.