При наступлении трудовых правоотношений интересы работодателя и сотрудника могут не совпадать, вследствие чего наступает конфликт. Трудовые споры в Украине имеют регламентированный порядок рассмотрения, разрешения и удовлетворения требований сторон.
Трудовой спор опирается на ряд законодательных актов, знание которых позволяет определить права и обязательства сторон, факт их нарушения и путь восстановления справедливости.
Виды трудовых споров
Классифицировать трудовые споры в Украине принято на следующие виды:
- Коллективные, возникающие между руководством и группой людей. Подразделяются на производственные, отраслевые, национальные. Законодательной базой для решения вопроса о коллективных спорах является Закон № 137, КЗоТ, Акты Национальной службы посредничества и примирения. Возникнуть конфликты могут при изменении условий труда, внесении изменений в коллективный договор, при противоправном поведении руководства и нарушении законов о труде.
- Индивидуальные, предполагающие участие одного работника и собственника. Действующее законодательство (глава 5 КЗоТ) требует от работника урегулирования вопроса путем переговоров, после которых наступает право подачи заявления в Комиссию по трудовым спорам.
Рассмотрение трудовых споров в Украине
При коллективном конфликте, связанном с изменениями условий труда, заявление о споре подается в Примирительную комиссию. Сроки рассмотрения заявления:
- производственного – 5 дней;
- отраслевого – 10 дней;
- национального – 15 дней.
Конфликт из-за нарушений коллективного договора рассматривается трудовым арбитражем.
Индивидуальный трудовой спор регулируется:
- Комиссией по трудовым спорам, как первичный орган;
- Районным судом.
В каждом случае требуется правильное оформление заявления, соблюдение сроков, выполнение требований посещения заседаний, в чем поможет профессиональный юрист.
Юридическая помощь при трудовых спорах от компании SVAROG
В спектр услуг юриста по трудовым спорам входит:
- консультация по правовому законодательству;
- досудебное урегулирование трудовых споров;
- изучение документов по делу, анализ проблемы;
- принятие решения по защите интересов клиента;
- судебное сопровождение дел, представительство в суде;
- сопровождение на судебном заседании или рассмотрении конфликта в Комиссии по трудовым спорам;
- контроль над выполнением решения, вынесенного судом или Комиссией.
Компания Сварог предлагает квалифицированную помощь юристов по вопросам трудового права.