Выплата заработной платы с задержкой – распространенное явления в Украине. Многие работодатели могут месяцами не отдавать сотрудникам честно заработанные деньги. Причем это касается предприятий как государственного, так и частного сектора. Получить свои деньги можно только через суд или комиссию по трудовым спорам (КТС), но обратиться в него сможет только официально трудоустроенный работник при наличии трудовой книжки.
Процесс получения долгов по зарплате
Работодатели, которые не выполняют свои обязательства по отношению к сотрудникам и не выплачивают заработную плату, несут различную ответственность. Это может выплата штрафов предприятием или уголовная ответственность для его руководителя. Также задержка зарплаты на месяц и более грозит работодателю начислением денежной компенсации, которую он должен выплатить сотруднику.
Если работник увольняется с предприятия, где задерживают заработную плату, то согласно законодательству Украины, ему обязаны вернуть всю задолженность по з/п, а также за неиспользованные дни отпуска.
Что может сделать работник для возвращения своей зарплаты:
- Написать и отправить письменное обращение своему работодателю с требованием выплатить долг. Также можно напомнить об ответственности за невыполнение своих обязательств.
- Если письмо не помогло, следует обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу в суд. Рассмотрение заявление в КТС происходит на протяжении 10 дней, в такой же срок после вручения решения работнику и работодателю оно подлежит обжалованию.
- Выполнить предписание КТС работодатель должен в течение трехдневного срока после истечения времени обжалования.
- Если это не помогло взыскать долг, КТС выдает удостоверение (исковый документ), с которым можно обращаться в исполнительную службу.
Если вы сотрудник предприятия, где задерживают заработную плату, обращайтесь за помощью в компанию Svarog! Квалифицированные специалисты помогут вам вернуть деньги!