Соцсети

Увольнение из ВСУ по семейным обстоятельствам, по болезни

Увольнение во время военного положения возможно только на основаниях, прямо определенных законом. Личное несогласие, усталость, конфликт с командиром или желание перейти на гражданскую работу не являются основаниями — и ни один адвокат этого не изменит.

Но когда основание есть, проблема почти всегда не в законе, а в документах и процедуре: рапорт не зарегистрировали, ВЛК дала не то заключение, справка об инвалидности родственника просрочена, командир молчит месяцами.

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья зависит от одного документа — заключения ВЛК о негодности. Увольнение по семейным обстоятельствам — на пакете документов, подтверждающих основание на момент рассмотрения рапорта.

+38 095 554-54-24 — консультация адвоката

Основные основания для увольнения

По состоянию здоровья — на основании заключения ВЛК о непригодности к военной службе с исключением из воинского учета. Это единственный путь: без соответствующего заключения ВЛК увольнение по состоянию здоровья невозможно, какими бы тяжёлыми ни были диагнозы в медицинской карте.

По семейным обстоятельствам — наиболее распространённые основания:

  • необходимость ухода за лицом с инвалидностью I или II группы (при отсутствии других лиц, обязанных осуществлять уход);
  • трое и более детей в возрасте до 18 лет;
  • воспитание ребенка с инвалидностью;
  • самостоятельное воспитание ребенка;
  • супруга (супруг) с инвалидностью I или II группы;
  • опека над лицом, нуждающимся в постоянном уходе.

Другие основания: достижение предельного возраста пребывания на службе; вступление в законную силу обвинительного приговора с наказанием в виде лишения свободы; признание лицом с инвалидностью.

Каждое основание имеет свои условия, и именно в них кроется большинство отказов. Самый частый пример: уход за родителем с инвалидностью не дает права на увольнение, если есть другие взрослые дети, обязанные ухаживать за ним.

Порядок увольнения

  1. Подтвердить основание документально. По состоянию здоровья — пройти ВЛК и получить заключение. По семейным обстоятельствам — собрать актуальные справки, свидетельства, выписки из реестров.
  2. Подать рапорт командиру — с обязательной регистрацией входящего документа. Устного рапорта не существует; рапорт «на словах» невозможно потом доказать.
  3. Рассмотрение рапорта командиром и принятие решения.
  4. Приказ об увольнении и исключении из списков личного состава.
  5. Расчёт — выплата причитающихся средств, выдача документов.

Ключевая ошибка: подать рапорт без пакета документов. Такой рапорт будут рассматривать формально и откажут — а время будет потеряно.

 

Увольнение с военной службы: основания по состоянию здоровья и семейным обстоятельствам

Если командир отказывает или молчит

Это самая частая ситуация, с которой к нам обращаются.

Сначала — фиксация. Рапорт должен быть зарегистрирован: входящий номер, дата, подпись. Если рапорт «потерялся» — подавайте повторно, по почте с описью вложения. Без доказательства подачи обжаловать нечего.

Далее — рапорт по команде выше или обращение к высшему командованию.

Затем — административный суд. Решение и бездействие командира обжалуются по правилам КАС. Судебный сбор — 1 331,20 грн (0,4 прожиточного минимума в 2026 году). Суд может признать бездействие противоправным и обязать рассмотреть рапорт по существу.

Важно: самовольное оставление части «из-за несправедливости» — не выход, а отдельное преступление по ст. 407 УК с наказанием от 5 лет. Незаконный отказ командира обжалуется, а не «решается» самовольным уходом.

Увольнение по состоянию здоровья: всё решает ВЛК

Если ВЛК признала вас годным — рапорт на увольнение по состоянию здоровья рассматривать не будут, независимо от ваших диагнозов.

Поэтому работа начинается не с рапорта, а с обжалования заключения ВЛК: жалоба в вышестоящую комиссию или административный иск. Суд при этом проверяет процедуру (осмотрели ли все врачи, провели ли обязательные исследования, учли ли документы), а не медицинскую суть заключения.

Подробнее: Адвокат по ВЛК.

Отдельно важно правильно установить причинно-следственную связь заболевания или травмы со службой — от этого зависят выплаты, статус и пенсия.

Когда адвокат не нужен

ВЛК признала негодовым, документы в порядке, командир издал приказ — всё работает без юриста. Мы так и скажем.

Адвокат нужен, когда:

  • командир отказывает или не рассматривает рапорт месяцами;
  • ВЛК признала годным вопреки медицинским документам;
  • основание есть фактически, но не оформлено (опека, инвалидность родственника);
  • причинно-следственная связь травмы со службой установлена неверно;
  • при увольнении не выплатили причитающиеся средства;
  • вы хотите уволиться законно, а вам советуют «просто уйти».

Как мы работаем

  1. Проверяем основание — существует ли оно юридически, а не только фактически.
  2. Оформляем документы — справки, статусы, при необходимости — через суд (опека, установление фактов).
  3. Работаем с ВЛК — обжалуем заключение, добиваемся повторного осмотра.
  4. Готовим рапорт и обеспечиваем его надлежащую регистрацию.
  5. Обжалуем отказ или бездействие командира в административном суде.
  6. Защищаем финансовые права — выплаты при увольнении, перерасчет пенсии.

Стоимость услуг

Услуга Цена
Консультация военного адвоката от 1 500 грн
Правовое заключение: проверка оснований для увольнения от 5 000 грн
Подготовка рапорта и пакета документов от 5 000 грн
Жалоба на заключение ВЛК от 5 000 грн
Подготовка искового заявления и процессуальных документов от 5 000 грн
Участие в одном судебном заседании от 3 000 грн
Судебное сопровождение от 10 000 грн
Комплексное сопровождение административного дела «под ключ» от 30 000 грн

Судебный сбор: 1 331,20 грн по административному иску (2026 год).

Полный прайс · Выплаты военнослужащим

Вопросы и ответы (Увольнение с военной службы)

Можно ли уволиться по собственному желанию во время военного положения?

Нет. Увольнение возможно только по основаниям, прямо определенным законом: состояние здоровья, семейные обстоятельства, предельный возраст и другие. Личное несогласие не является основанием.

Что нужно для увольнения по состоянию здоровья?

Заключение ВЛК о негодности к военной службе с исключением из воинского учета. Без него увольнение по состоянию здоровья невозможно, какими бы ни были диагнозы.

ВЛК признала меня годным, хотя я болен. Что делать?

Обжаловать заключение — в вышестоящую ВЛК или в административный суд. Только после изменения заключения имеет смысл подавать рапорт об увольнении.

Командир не рассматривает рапорт. Что делать?

Убедиться, что рапорт зарегистрирован (входящий номер, дата). Если нет — подать повторно по почте с описью вложения. Далее — обжаловать бездействие в административном суде.

Можно ли уволиться для ухода за родителями?

Да, если речь идет о лице с инвалидностью I или II группы и нет других лиц, обязанных осуществлять уход. Наличие других взрослых детей — самая частая причина отказа.

Сколько стоит обжалование отказа?

Судебный сбор — 1 331,20 грн (2026 год). В случае выигрыша судебные издержки взыскиваются с ответчика.

Можно ли просто уйти со службы, если в отпуске не дают?

Нет. Это самовольное оставление части (ст. 407 УК) — от 5 лет лишения свободы. Незаконный отказ обжалуется в суде, а не «решается» самовольным уходом.

Что делать, если при увольнении не выплатили средства?

Взыскивать через суд. Это отдельная категория дел, и она, как правило, выигрышна при наличии документов.

Какие документы взять на консультацию?

Контракт или документы о мобилизации, заключение ВЛК, медицинские документы, рапорт с отметкой о регистрации, документы, подтверждающие семейные обстоятельства, отказ командира.

Обращение к адвокату по поводу увольнения с военной службы в компанию «Сварог»

Опишите ситуацию — мы скажем, есть ли у вас законное основание, с чего начинать (ВЛК или документы) и что делать, если командир молчит. Если основания нет — услышите это прямо: самовольный уход «из-за несправедливости» карается лишением свободы на срок от 5 лет.

+38 095 554-54-24 · Киев, ул. Хорива, 7, оф. 2 (Подол) · Пн–Пт 9:00–18:00

Бесплатная консультация

Оставьте заявку — и мы свяжемся с вами в ближайшее время