Як стягнути заборгованість із заробітної плати в Україні?

Затримка виплати заробітної плати — поширене явище в Україні. Багато роботодавців можуть місяцями не виплачувати працівникам чесно зароблені гроші. Причому це стосується підприємств як державного, так і приватного сектору. Отримати свої гроші можна тільки через суд або комісію з трудових спорів (КТС), але звернутися до неї зможе тільки офіційно працевлаштований працівник за наявності трудової книжки.

Процес стягнення заборгованості по зарплаті

Роботодавці, які не виконують свої зобов’язання щодо співробітників і не виплачують заробітну плату, несуть різну відповідальність. Це може бути сплата штрафів підприємством або кримінальна відповідальність для його керівника. Також затримка зарплати на місяць і більше загрожує роботодавцю нарахуванням грошової компенсації, яку він повинен виплатити співробітнику.

Якщо працівник звільняється з підприємства, де затримують заробітну плату, то згідно із законодавством України, йому зобов’язані повернути всю заборгованість із заробітної плати, а також за невикористані дні відпустки.

Що може зробити працівник для повернення своєї зарплати:

• Написати та надіслати письмове звернення своєму роботодавцю з вимогою виплатити борг. Також можна нагадати про відповідальність за невиконання своїх зобов’язань.
• Якщо лист не допоміг, слід звернутися до комісії з трудових спорів або відразу до суду. Розгляд заяви в КТС відбувається протягом 10 днів, у такий самий строк після вручення рішення працівнику та роботодавцю воно підлягає оскарженню.
• Виконати припис КТС роботодавець повинен протягом триденного строку після закінчення часу оскарження.
• Якщо це не допомогло стягнути борг, КТС видає посвідчення (позовний документ), з яким можна звертатися до виконавчої служби.

Якщо ви співробітник підприємства, де затримують заробітну плату, звертайтеся за допомогою до компанії Svarog! Кваліфіковані фахівці допоможуть вам повернути гроші!